Na de start van haar carrière op het gebied van counseling en opleiding, nam Anita de verantwoordelijkheid voor een loopbaancentrum over en keerde daarna terug naar opleiding in de publieke sector. In 1999 werd ze zelfstandig ondernemer en sindsdien werkt ze als trainer, coach, bemiddelaar en consultant. Sinds 30 jaar ontwikkelt ze zich in deze verschillende rollen en in de loop der jaren heeft ze verschillende lange termijn opleidingen gevolgd: innovatieve werkorganisatie, coaching, conflictbemiddeling, en behaalde ze certificeringen: effectieve leiderschapsanalyse, MBTI, DISC, Insights, enz.

Terwijl het leren en ontwikkelen haar veel energie geeft, voelt ze ook de behoefte om professionele ondersteuning te bieden.

De beste manier om haar werk en dynamiek vandaag de dag te beschrijven is : samen zoeken naar manieren waarop een individu, een team of een organisatie optimaal kan werken en zich kan ontwikkelen, op basis van haar kwaliteiten en het wegnemen van obstakels.  

Haar 3 belangrijkste pijlers zijn leiderschapstraining, teamcoaching en bemiddeling.

Haar credo: om vooruit te kunnen gaan, moeten we het verleden begrijpen, het heden uitklaren en ons richten op de toekomst.