Après avoir débuté sa carrière dans le domaine de l'aide et de la formation, Anita prend la responsabilité d’un centre de carrière pendant 3 ans puis retourne à la formation dans le secteur public. En 1998, elle devient indépendante et depuis, travaille comme formateur, coach, médiateur et consultante. Depuis 30 ans, elle ne cesse de se développer dans ces différents rôles et au fil des ans, elle a suivi plusieurs formations de longue durée : organisation novatrice du travail, coaching, médiation des conflits, et obtenu des certifications : analyse efficace du leadership, MBTI, DISC, Insights, etc.

Si apprendre et se développer lui donne beaucoup d'énergie, elle ressent aussi le besoin d’apporter un soutien professionnel.

Chercher ensemble comment un individu, une équipe, une organisation peut travailler et se développer de manière optimale, sur base de ses qualités et en veillant aux obstacles, c'est la meilleure façon de décrire aujourd’hui son travail et sa dynamique.  

Pour pouvoir aller de l'avant, nous devons comprendre le passé, partir du présent et nous concentrer sur l'avenir. Ses 3 piliers directeurs, tant en matière de formation et de coaching individuel qu'en matière de coaching d'équipe et de médiation.